Održan deseti sastanak Radne skupina za praćenje provedbe mjera aktivne politike zapošljavanja
U Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava održan je deseti sastanak Radne skupine za praćenje provedbe mjera aktivne politike zapošljavanja pod predsjedanjem državne tajnice Katarine Ivanković Knežević. U prvoj polovici sastanka članovima/zamjenama članova Radne skupine prikazan je Nacrt Smjernica za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj za razdoblje od 2018.-2020. izrađen sukladno svim usvojenim komentarima dobivenim od strane članova/zamjena članova Radne skupine.
Zaključeno je da je prikazani Nacrt Smjernica nudi jasan i kvalitetan okvir za praćenje i provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja te bi Nacrt Smjernica putem e-savjetovanja uskoro trebao biti prikazan široj zainteresiranoj javnosti.
U drugom dijelu sastanka analizirana je provedba potpore za zapošljavanje, potpore za očuvanje radnih mjesta, potpore za usavršavanje, mjere stalnog sezonca te mjere osposobljavanja na radnom mjestu. Od navedenih mjera najviše se koristi potpora za zapošljavanje koja poslodavcu omogućuje značajno sufinanciranje troška plaće (do 50% godišnjeg troška bruto II plaće radnika ili 75% za osobe s invaliditetom) te je istaknuto kako je potpora za zapošljavanje naišla na izvrstan odziv kod poslodavaca.
Što se tiče, ostalih mjera, zaključeno je kao je njihova provedba ide sukladno planiranom, no potrebno je poslodavce više informirati o navedenim mjerama kako bi se povećao broj korisnika.
Zaključeno je da je prikazani Nacrt Smjernica nudi jasan i kvalitetan okvir za praćenje i provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja te bi Nacrt Smjernica putem e-savjetovanja uskoro trebao biti prikazan široj zainteresiranoj javnosti.
U drugom dijelu sastanka analizirana je provedba potpore za zapošljavanje, potpore za očuvanje radnih mjesta, potpore za usavršavanje, mjere stalnog sezonca te mjere osposobljavanja na radnom mjestu. Od navedenih mjera najviše se koristi potpora za zapošljavanje koja poslodavcu omogućuje značajno sufinanciranje troška plaće (do 50% godišnjeg troška bruto II plaće radnika ili 75% za osobe s invaliditetom) te je istaknuto kako je potpora za zapošljavanje naišla na izvrstan odziv kod poslodavaca.
Što se tiče, ostalih mjera, zaključeno je kao je njihova provedba ide sukladno planiranom, no potrebno je poslodavce više informirati o navedenim mjerama kako bi se povećao broj korisnika.