Ministar Mrsić: Odgodu povećanja minimalca tražili su sindikati i poslodavaci

ZAGREB - Ministar rada i mirovinskog sustava prof. dr. sc. Mirando Mrsić, dr. med., potvrdio je da će se veća minimalna plaća, od 2.984,78 kuna, u dogovoru sa sindikatima i poslodavcima koji su tražili dodatno vrijeme kako bi proveli kolektivno pregovaranje, primjenjivati od 1. lipnja ove godine. Zakonom o minimalnoj plaći utvrđeno da će minimalnu plaću Vlada utvrditi uredbom, nakon konzultacija sa socijalnim partnerima. Konzultacije sa socijalnim partnerima su provedene 16. travnja ove godine i ni sindikati, ni poslodavci nisu imali primjedaba na tekst uredbe. Uz to, postojeća visina minimalne plaće, prema izračunu Državnog zavoda za statistiku, vrijedi do 31. svibnja ove godine, tako da je ostavljeno dovoljno vremena za razgovore i dogovore socijalnih partnera. "Točno je da se u uredbi određuje da će se minimalna plaća primjenjivati od 1. lipnja, a tako je uređeno na zahtjev socijalnih partnera, kako bi im se dalo vrijeme da provedu kolektivno pregovaranje", rekao je ministar Mrsić. Podsjetio je da su sindikati u tekstilnoj i drvnoj industriji sami tražili manji minimalac za te djelatnosti, kako bi sačuvali radna mjesta. "Socijalni dijalog je trajno opredjeljenje ove Vlade i mi od njega ne odustajemo, ali za razgovore i dogovore je potrebno vrijeme. Mi smo ga na ovaj način osigurali. Ne vidim razloga da se osporava provedba zakona. U ovih mjesec dana očekujemo intenzivne pregovore i u graditeljstvu, u kojem i druge plaće ovise o visini minimalca. Ostavlja im se mjesec dana da sjednu za stol, a kakvi će biti ishodi, vidjet ćemo", rekao je ministar Mrsić, te dodao da "ne vidi razloga za buku i zabrinutost" potaknutu medijskim napisima o odgodi povećanja minimalca. Ministar rada i mirovinskoga sustava je najavio da će minimalna plaća za 2014. biti utvrđena u listopadu ili studenom ove godine, a primjenjivat će se od 01. siječnja slijedeće godine, kako bi se sindikatima i poslodavcima ostavilo dovoljno vremena za dijalog i dogovor. Prema Zakonu o minimalnoj plaći, ministar nadležan za rad, nakon konzultacija sa socijalnim partnerima, predlaže Vladi iznos minimalne plaće koja ne može biti niža od minimalne plaće u prethodnoj godini.