Zakon o radu

Temeljem odredbe članka 15. Zakona o ustrojstvu i djelokrugu tijela državne uprave (Narodne novine, br. 85/20), Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike obavlja poslove koji se, između ostalog, odnose na uređivanje radnih odnosa. Stoga je ovo Ministarstvo stručni nositelj pripreme općeg propisa o radu.

Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno.

Pitanja i odgovori uz nove izmjene i dopune Zakona o radu:

1. UGOVOR O RADU

  1. Obveza sklapanja izmjene ugovora kod rada na izdvojenom mjestu rada

  2. Usklađivanje ugovora o radu sa Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu

  3. Način izmjene ugovora o radu

  4. Sklapanje ugovora o radu nakon stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu

  5. Razlozi sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme

  6. Rad na daljinu i rad na izdvojenom mjestu rada

  7. Naknada troška kao dio ugovora o radu na izdvojenom mjestu rada

  8. Zaštita na radu kod rada na daljinu

  9. Ugovor o radu za stalne sezonske poslove

  10. Ugovor o dodatnom radu II

  11. Mjesto rada

  12. Način ugovaranja trajanja rada na izdvojenom mjestu

  13. Neoporezivi trošak rada na izdvojenom mjestu - Pravilnik o porezu na dohodak

  14. Odbijanje zahtjeva radnika za rad od kuće

  15. Definiranje vezano uz „organizaciju rada“ u ugovoru o radu na izdvojenom mjestu rada

  16. Izostanak suglasnosti radnika za ulazak u dom

  17. Podatak u ugovoru o bruto plaći

  18. Rad stranaca

  19. Sezonski poslovi

  20. Stalni sezonski poslovi - prerada ribe

  21. Mirovanje radnog odnosa kod ugovora za stalne sezonske poslove

  22. Ugovori na određeno za umirovljenike koji rade pola radnog vremena

  23. Zamjena privremeno nenazočnog radnika

  24. Projekt financiran iz EU fondova

  25. Iznimka od trajanja ugovora na određeno vrijeme, predviđena kolektivnim ugovorom

  26. Ponavljajući rad kod istog poslodavca izvan sezone

  27. Obavijest o sklopljenom ugovoru o dodatnom radu

  28. Zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme

  29. Ugovor o radu na određeno vrijeme nakon 1.1.2023.

  30. Medicinska dokumentacija kod zahtjeva za rad od kuće

  31. Ulazak u dom radnika

  32. Rad na daljinu i mogućnost teritorijalnog ograničenja rada

  33. Broj ugovora na određeno vrijeme kod „običnih“ i sezonskih poslova

  34. Izmjena ugovora na određeno vrijeme koja ne produljuje trajanje ugovora

  35. Rad na određeno vrijeme korisnika mirovine

  36. Povezana društva i uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme

  37. Uzastopni ugovor sklopljen prije isteka prethodnog


2. RADNO VRIJEME

  1. Samostalnost u određivanju radnog vremena kod rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu

  2. Ugovaranje radnog vremena

  3. Prekovremeni rad kod određenih kategorija radnika

  4. Prilagodba radnog vremena u dodatnom radu

  5. Izostanak suglasnosti za rad u nejednakom rasporedu radnog vremena kao razlog za otkaz ugovora o radu

  6. Evidentiranje radnog vremena kod rada na daljinu


3. PLAĆA

  1. Ugovaranje plaće u bruto iznosu

  2. Osnove i mjerila za isplatu plaće

  3. Definiranje primitaka iz radnog odnosa

  4. Pravo na povećanu plaću za rad nedjeljom

  5. Naknada plaće

  6. Plaća i primici radnika na temelju radnog odnosa

  7. Način obavještavanja radnika o plaćanju dobrovoljnog mirovinskog osiguranja

  8. Otežani uvjeti rada i pravo na povećanu plaću

  9. Povećanje plaće za rad nedjeljom i istodobno po drugim osnovama

  10. Rok za isplatu plaće

  11. Transakcijski račun radnika

  12. Isplata primitaka radniku u gotovu novcu

  13. Naknada plaće za vrijeme izvanrednih okolnosti

  14. Isplatne liste

  15. Isplatna lista - obrazac IP1

  16. Obveza ugovaranja plaće u brutoiznosu i primjena odredbi Zakona o minimalnoj plaći


4. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA

  1. Rok za imenovanje druge osobe za zaštitu dostojanstva

  2. Imenovanje druge osobe različitog spola i pitanje zamjenika


5. PROBNI RAD

  1. Produljenje probnog rada

  2. Probni rad kod ugovora na određeno vrijeme

  3. Način produljenja probnog rada

  4. Produljenje probnog rada koji je započeo u 2022. godini


6. ODMORI I DOPUSTI

  1. Dokaz u cilju ostvarivanja prava na odsutnost s posla

  2. Neplaćeni dopust radi pružanja osobne skrbi

  3. Darivanje krvi II

  4. Rad nedjeljom

  5. Dokaz o postojanju ozbiljnog zdravstvenog razloga osobe kojoj radnik pruža skrb

  6. Blagdani i dani tjednog odmora u trgovini


7. OTKAZ UGOVORA O RADU

  1. Dospjelost plaće u odnosu na mogućnost izvanrednog otkazivanja ugovora od strane radnika

  2. Tijek otkaznog roka i bolovanje

  3. Otkazni rok i otpremnina kod otkaza radniku s navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

  4. Dostava odluke o pravima i obvezama iz radnog odnosa i ostalih akata radniku


8. UPUĆIVANJE RADNIKA U INOZEMSTVO

  1. Izmjena ugovora o radu i dostava pisanih informacija radniku

  2. Službeni put u inozemstvo


9. ZAŠTITA DJETETA I MALOLJETNIKA

  1. Redoviti kontakt s djetetom

  2. Rok za dostavu uvjerenja / potvrde

  3. Važenje uvjerenja / potvrde

 

10. RAD PUTEM DIGITALNIH RADNIH PLATFORMI

  1. Dostava podataka u evidenciju rada korištenjem digitalnih radnih platformi

  2. Usklađivanje ugovora o radu s novim zakonskim odredbama

  3. Radni odnos u platformskom radu i radno vrijeme radnika

  4. Organizacija rada agregatora i radno vrijeme dostavljača

  5. Obvezni sadržaj ugovora o radu radnika dostavljača /vozača

  6. Prijava isplate primitaka po osnovi rada putem digitalnih radnih platformi (Obrazac JOPPD)

  7. Pomaganje člana obitelji u obrtu za taxi-prijevoz

  8. Obveze agregatora vezano za ljudski nadzor u okviru automatiziranog sustava upravljanja (čl.221.h i čl.221.i)

  9. Obveza uspostave kanala za profesionalnu komunikaciju (čl.221.k)

  10. Pravna pretpostavka postojanja radnog odnosa (čl.221.m)

  11. Obveza poslodavca - upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme (čl.221.g)

  12. Rad po pozivu poslodavca (čl.221.l st.2.)

  13. Razlika između ugovora za rad po pozivu i običnog ugovora za rad putem platforme

  14. Prijava na HZMO - rad putem digitalne platforme

 

11. EVIDENCIJE O RADNICIMA - primjena od 1.10.2024.

  1. Podaci koje poslodavac mora voditi u evidenciji za radnika

  2. Rokovi čuvanja i obveza brisanja ili uklanjanja

  3. Čuvanje dokumentacije u tijelima javne vlasti

  4. Primjena novih rokova čuvanja dokumentacije na ranije zaposlene i one kojima je prestao radni odnos

  5. Primjena novih pravila na ranije zaposlene (nadopuna podataka) i one koji će tek biti zaposleni

  6. Podaci o prijavama na obvezna osiguranja, dobrovoljno mirovinsko i obvezno zdravstveno osiguranje tijekom rada u inozemstvu

  7. Evidencije o radnicima u školskoj ustanovi

  8. Evidencija radnog vremena za nastavnike

  9. Čuvanje analitičke evidencije o plaćama (JOPPD obrazac)

  10. Čuvanje dokaza - učenici i studenti

  11. Datum podnošenja prijave i datum početka rada

  12. Dokumentacija u vezi ostvarivanja prava iz mirovinskog osiguranja

  13. Evidencija radnog vremena - noćni rad

  14. Evidentiranje studentske prakse

  15. Način vođenja i rok čuvanja evidencije radnog vremena

  16. Obračunske isprave o plaći

  17. Opći akt poslodavca - rokovi čuvanja

  18. Pisani pregled podataka o radniku - forma i način vođenja

  19. Podaci o početku i završetku rada

  20. Posebne evidencije o fizičkim osobama

  21. Vođenje evidencije za direktora

  22. Primjena novog pravilnika na postojeće podatke i iznimka u odnosu na obvezu primjene Zakona o arhivskom gradivu i arhivima

  23. Čuvanje preslike osobne iskaznice


Popis mišljenja o primjeni Zakona o radu, kao i podzakonskih propisa donesenih temeljem ovoga Zakona, nalazi se u nastavku:

1. SKLAPANJE UGOVORA O RADU

  1. Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

  2. Sporazum o stavljanju radnika na raspolaganje

  3. Provođenje natječaja i odabir kandidata za pojedino radno mjesto

  4. Rad učenika u Republici Hrvatskoj

  5. Upućivanje u inozemstvo - mjesto rada radnika u više država

  6. Zapošljavanje studenta -obavljanje studentskih poslova

  7. Sklapanje ugovora o radu s „odgodnim učinkom“

  8. Privremeno ustupanje radnika

  9.  Ugovor o radu na određeno vrijeme

  10. Radni odnos obrtnika

  11. Zapošljavanje maloljetnika

  12. Status hrvatskih državljana zaposlenih u stranim diplomatskim misijama

  13. Rad na izdvojenom mjestu rada

  14. Zaštita prava radnika

  15. Rad studenta

  16. Primjerak sklopljenoga ugovora o radu

  17. Maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

  18. Sklapanje novog ugovora o radu s poslodavcem

  19. Dodatak (aneks) ugovora o radu i navođenje podataka o adresi stanovanja

  20. Sklapanje ugovora o radu, stručna sprema

  21. Sadržaj ugovora o radu

  22. Ugovor o radu i ugovor o djelu

  23. Zapošljavanje radnice na određeno vrijeme uslijed potrebe zamjene trudne radnice

  24. Obavljanje poslova drugog radnog mjesta

  25. Rad umirovljenika - korisnik starosne, prijevremene starosne ili obiteljske mirovine

  26. Rad umirovljenika - posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa

  27. Izmjena obveznih sastojaka ugovora o radu

  28. Obavljanje obrta

  29. Rad učenika

  30. Ugovor o radu na određeno vrijeme, prekršajna odgovornost poslodavca

  31. Upućivanje radnika u inozemstvo duže od 4 uzastopna tjedna

  32. Direktor - radnik

  33. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica

  34. Direktor i sklapanje ugovora o radu

  35. Probni rad, provjera znanja i sposobnosti radnika izvan probnog rada

  36. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada

  37. Pripravnički staž

  38. Stručni ispit

  39. Obrazovanje radnika

  40. Probni rad i otkazni rok

  41. Probni rad

  42. Ugovor o radu pripravnika

  43. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

  44. Vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju i radni staž

  45. Ugovor o poslovnoj suradnji i obavljanje poslova fizičkih osoba

  46. Elektroničko potpisivanje ugovora o radu

  47. Drugi poslovi po nalogu poslodavca

  48. Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme

  49. Rad na izdvojenom mjestu rada -rad od kuće

  50. Posebni uvjeti za sklapanje ugovora o radu

  51. Ugovorena samostalnost u određivanju radnog vremena i ugovor o dodatnom radu

  52. Mogućnosti rada umirovljenika

  53. Sklapanje dodatka ugovora o radu u pisanom obliku

  54. Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu izmjena Zakona o radu

  55. Uvjeti rada radnika koji rade na određeno vrijeme - mogućnost prelaska na rad na neodređeno vrijeme

  56. Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti

  57. Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju osobnih potreba radnika

  58. Razlika rada na daljinu od rada na izdvojenom mjestu rada

  59. Ugovor o dodatnom radu

 

2. ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA, POSVOJITELJA I NESPOSOBNOST ZA RAD

  1. Zabrana otkazivanja

  2. Otkaz ugovora o radu od strane radnika - nakon korištenja rodiljnih ili roditeljskih prava

  3. Radna sposobnost

  4. Pravo zaposlenja na drugim poslovima

 

3. AGENCIJSKI RAD

  1. Agencija za privremeno zapošljavanje - poslodavac

  2. Agencija za privremeno zapošljavanje-uvjeti za rad

  3. Agencija za privremeno zapošljavanje-osnivanje i uvjeti za rad

  4. Dostava statističkih podataka o privremenom obavljanju poslova

 

4. RADNO VRIJEME

  1. Nejednaki raspored radnog vremena kod nepunog radnog vremena

  2. Prekovremeni rad

  3. Prekovremeni rad i tjedni odmor

  4. Pojam punog radnog vremena

  5. Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad

  6. Nejednak raspored radnog vremena

  7. Mogućnost prekovremenog rada kod preraspodjele radnog vremena

  8. Raspored rada i pravo na rad s polovicom punog radnog vremena

  9. Ograničenje trajanja prekovremenog rada

  10. Raspored radnog vremena

  11. Promjena rasporeda radnog vremena

  12. Službeni put i prekovremeni rad

  13. Mogućnost rada u nepunom radnom vremenu

  14. Noćni radnik

  15. Preraspodjela radnog vremena i korištenje tjednog odmora

  16. Dodatan rad radnika

  17. Evidencija radnog vremena i blagdani

  18. Smjenski rad, blagdani i slobodan dan

  19. Pojam sezonskog posla

  20. Dodatni rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca

  21. Prijava dodatnog rada pri HZMO-u

  22. Radno vrijeme radnika koji imaju nestalno mjesto rada

  23. Direktor - samostalno uređivanje radnog vremena

  24. Nepuno radno vrijeme -ostvarivanje prava

  25. Prava radnika koji rade kraće od punog radnog vremena
  26. Preraspodjela radnog vremena II

  27. Samostalno određivanje radnog vremena - evidencija za direktora

  28. Načelo nedostupnosti u profesionalnoj komunikaciji

 

5. STANKA, DNEVNI  I TJEDNI ODMOR

  1. Uvjet za ostvarivanje prava na stanku

  2. Stanka kod dvokratnog radnog vremena

  3. Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmora

  4. Tjedni odmor smjenskih radnika

  5. Iznimka od primjene odredbe o trajanju dnevnog odmora

  6. Zamjenski dnevni i tjedni odmor kod primjene instituta preraspodjele radnog vremena

  7. Rad blagdanom i tjedni odmor

 

6. GODIŠNJI ODMOR

  1. Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji

  2. Stjecanje prava na puni/razmjerni dio godišnjeg odmora i naknada za neiskorišteni dio godišnjeg odmora

  3. Razmjerni dio godišnjeg odmora

  4. Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavaca

  5. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

  6. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-bolest

  7. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-prestanak korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta

  8. Raspored korištenja godišnjeg odmora -odluka o rasporedu

  9. Obavijest o rasporedu korištenja godišnjeg odmora

  10. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

  11. Pravo na godišnji odmor nakon neplaćenog dopusta

  12. Godišnji odmor u slučaju prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca

  13. Godišnji odmor direktora

  14. Godišnji odmor radnika u slučaju prekida radnog odnosa kraćeg od osam dana

  15. Godišnji odmor polaznika SOR-a

  16. Godišnji odmor radnika koji radi u nepunom radnom vremenu

  17. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora kada je radnik prethodno koristio pravo na roditeljski dopust

  18. Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora -izračun

  19. Raspored korištenja godišnjeg odmora -obveze poslodavca

  20. Mirovanje radnog odnosa i prenošenje godišnjeg odmora

  21. Godišnji odmor i pravo na rodiljni dopust, te pravo na godišnji odmor u slučaju rada kod više poslodavaca

  22. Izračun trajanja godišnjeg odmora

  23. Rad za vrijeme godišnjeg odmora

  24. Utvrđivanje godišnjeg odmora i potpora poslodavcu okolnostima epidemije COVID-19

  25. Godišnji odmor u okolnostima prekida rada zbog proglašene epidemije

  26. Dva radna odnosa s istim poslodavcem i naknada za neiskorišteni godišnji odmor

  27. Dodatni dani godišnjeg odmora, pravo invalida

  28. Prekid godišnjeg odmora zbog bolovanja

 

7. DOPUSTI

  1. Plaćeni dopust -kada se koristi

  2. Plaćeni dopust -selidba

  3. Plaćeni dopust polaznika SOR-a

  4. Plaćeni dopust -smrt bake prema ZOR-u

  5. Neplaćeni dopust

  6. Neplaćeni dopust na dio radnog vremena

  7. Obavještavanje poslodavca kod dobrovoljnog davanja krvi

  8. Neplaćeni dopust (doprinosi i staž)

  9. Očinski dopust i plaćeni dopust za rođenje djeteta

  10. Dopust za pružatelje skrbi

  11. Pravo na odsutnost s posla

  12. Dopust trudne radnice


8. PLAĆA I NAKNADE PLAĆA

  1. Način određivanja plaće

  2. Neisplata plaće

  3. Povećanje plaće

  4. Način dostave obračuna plaće

  5. Naknada plaće članu radničkog vijeća

  6. Plaća za vrijeme štrajka

  7. Pravo na plaću i stečaj poslodavca

  8. Prijeboj

  9. Obračun naknade plaće

  10. Izmjena plaće odnosno poreznog tretmana primitaka uz plaću

  11. Uskrata isplate dijela plaće

  12. Nalog radnika poslodavcu vezano za isplatu dijela plaće u korist treće osobe

  13. Obračun minulog rada radnicima koji rade u nepunom radnom vremenu

  14. Dostava obračuna plaće

  15. Plaća radnika i potpore za pomoć gospodarstvu (COVID-19)

  16. Dostava obračuna plaće putem OKP za zaposlene u javnom sektoru

  17. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora

  18. Primici radnika na temelju radnog odnosa

  19. Materijalna prava radnika koji rade polovicu punog radnog vremena prema ZORRP-u

 

9. ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM

  1. Zakonska zabrana natjecanja

  2. Ugovorna zabrana natjecanja

  3. Prosječna plaća u Republici Hrvatskoj, iz odredbe članka 102. stavka 6. Zakona radu

 

10. PRESTANAK UGOVORA O RADU (OTKAZ, OTPREMNINA I DR.)

  1. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

  2. Ugovor o radu na određeno vrijeme i otkazni rok

  3. Istek ugovora o radu na određeno vrijeme

  4. Ugovor o radu na određeno vrijeme

  5. Prestanak radnog odnosa nakon što radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

  6. Poslovno uvjetovani otkaz i sporazumni prestanak ugovora o radu

  7. Izvanredni otkaz ugovora o radu

  8. Otkazivanje ugovora o radu radniku privremeno nesposobnom za rad

  9. Izvanredni otkaz (neisplata plaće)

  10. Poslovno uvjetovani otkaz

  11. Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje

  12. Opomena u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosa

  13. Početak tijeka otkaznog roka

  14. Oslobođenje od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznoga roka

  15. Tijek otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnost za rad

  16. Sadržaj odluke o otkazu i trajanje otkaznog roka

  17. Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti i isplata otpremnine

  18. Duljina trajanja otkaznog roka

  19. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

  20. Nastavak rada nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme

  21. Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

  22. Obveza rada za vrijeme otkaznog roka

  23. Sporazum o skraćivanju otkaznog roka

  24. Otkaz za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i zaštita protiv otkaza

  25. Prestanak ugovora o radu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad

  26. Pravo na otpremninu

  27. Način vraćanja isprava radniku

  28. Obveza vraćanja isprava radniku

  29. Prestanak radnog odnosa ravnatelja ustanove

  30. Prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme

  31. Trajanje ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika

  32. Mogućnost otkazivanja trudnici

  33. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada

  34. Probni rad i otkazni rok

  35. Prestanak ugovora o radu s navršenih 65 godina života i odjava s mirovinskog osiguranja


11. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA (DISKRIMINACIJA I UZNEMIRAVANJE)

  1. Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika

  2. Zaštita dostojanstva radnika i promjena mjesta rada

  3. Anketno ispitivanje

  4. Zaštita dostojanstva radnika - imenovanje osobe

  5. Zaštita dostojanstva

 

12. RADNIČKO VIJEĆE, SKUPOVI RADNIKA I PREDSTAVNIKA RADNIKA U ORGANU POSLODAVCA

  1. Sudjelovanje radnika u odlučivanju

  2. Računanje rokova u radnim danima u postupku izbora radničkog vijeća

  3. Pravo članova radničkog vijeća

  4. Sastav i djelovanje radničkog vijeća od samo jednog predstavnika radnika

  5. Način djelovanja radničkog vijeća

  6. Pravo radnika na sudjelovanje u odlučivanju

  7. Obavljanje poslova predsjednika radničkog vijeća u punom radnom vremenu

  8. Pravo na obavješćivanje

  9. Radničko vijeće koje ima jednog člana i predstavnik radnika u organu poslodavca

  10. Biračko pravo i predlaganje utemeljenja radničkog vijeća

  11. Predstavnik radnika u organu poslodavca

  12. Način utvrđivanja rezultata izbora predstavnika radnika

  13. Postupak opoziva predstavnika radnika u školskom odboru

  14. Utvrđivanje rezultata izbora

  15. Prava člana radničkog vijeća

  16. Razdoblje održavanja izbora za radničko vijeće

  17. Prava članova radničkog vijeća

  18. Sazivanje skupa radnika u postupku izbora predstavnika radnika u školski odbor

  19. Biračko pravo članova školskog odbora

  20. Skup radnika

  21. Rad radničkog vijeća nakon statusne promjene i prijenosa ugovora o radu

  22. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća

  23. Provođenje izbora za radničko vijeće

  24. Izbori za radničko vijeće

  25. Prava i dužnosti predstavnika radnika u organu poslodavca

  26. Osobe na stručnom osposobljavanju i biračko pravo radnika

  27. Postupak izbora radničkog vijeća

  28. Radničko vijeće -istek mandata

  29. Mandat predstavnika radnika u upravnom vijeću

  30. Djelovanje predstavnika radnika u nadzornom odboru

 

13. SINDIKALNI POVJERENIK I PREDSTAVNIK

  1. Sindikalni povjerenik i mogućnost otkaza ugovora o radu

  1. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća


14. OSTALO

  1. Utjecaj uvođenja eura kao službene valute u RH na ugovore o radu (iskazivanje plaće)

  2. Natječaj, posebni uvjeti za određeno radno mjesto

  3. Slobodan dan, sporazum o prekovremenim satima

  4. Ugovor o poslovnoj suradnji/ ugovor o zajedničkom poslovanju

  5. Darivanje krvi

  6. Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH

  7. Sezonski radovi u poljoprivredi -plaća

  8. Obavljanje obrtničke ili druge djelatnosti uz radni odnos

  9. Zlonamjerni upis podataka o radniku u radnu knjižicu ili potvrdu o radnom odnosu

  10. Direktor - radnik

  11. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica

  12. Zaštita privatnosti radnika

  13. Pravilnici o radu

  14. Tehnički izum

  15. Prijenos poduzeća

  16. Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca

  17. Upućivanje radnika na edukaciju

  18. Radni staž

  19. Natječaj za zapošljavanje

  20. Jubilarna nagrada

  21. Natječaj i diskriminacija prilikom zapošljavanja

  22. Prava radnika koji štrajkaju

  23. Agencije za zapošljavanje pomoraca, ugovori o djelu, zaštita na radu

  24. Isključenje s rada - lockout

  25. COVID-19, mogućnosti uređenja radnih odnosa

  26. Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim koronavirusom (COVID-19)

  27. Prenošenje ugovora na novog poslodavca -dokumentacija o radnicima

  28. Plaća i godišnji odmor u okolnostima epidemijske bolesti COVID-19

  29. Mogućnost smanjenja plaće radniku i obveze iz radnog odnosa u okolnostima epidemije

  30. Samoizolacija zbog COVID-19 i bolovanje

  31. Mogućnost rada od kuće u slučaju pozitivnog nalaza na COVID-19

  32. Korištenje službenog automobila i dobrovoljno mirovinsko osiguranje

  33. Cijepljenje radnika protiv Koronavirusa

  34. Otvaranje obrta za vrijeme radnog odnosa

  35. Obvezno testiranje na prisutnost virusa SARS-CoV-2 u državnim i javnim službama

  36. Naknada plaće za vrijeme izvanrednih okolnosti

  37. Rad od kuće za vrijeme izvanrednih okolnosti

  38. Evidencija kolektivnog ugovora

  39. Evidencija o radu u državnoj i javnim službama

  40. Zdravstvena sposobnost maloljetnika za rad putem učeničkog servisa i učenja temeljenog na radu


15. ZAKON O MINIMALNOJ PLAĆI

  1. Mogućnosti za povećanje visine minimalne plaće

  2. Određivanje minimalne plaće za radni odnos kraći od mjesec dana

  3. Isključenje otežanih uvjeta rada iz iznosa minimalne plaće

  4. Ugovaranje minimalne plaće u manjem iznosu

  5. Minimalna plaća za 2023. godinu

  6. Minimalna plaća iz proširenog kolektivnog ugovora I.

  7. Minimalna plaća iz proširenog kolektivnog ugovora II.

  8. Podaci o visini minimalne plaće u Republici Hrvatskoj do 2008. godine


16. ZAKON O SUZBIJANJU NEPRIJAVLJENOGA RADA

  1. Neprijavljeni rad stranaca

  2. Odgovornost za plaću u lancu podugovaranja

  3. Dokaz o isplati plaće u lancu podugovaranja

  4. Presumpcija trajanja radnog odnosa

  5. Stečaj i odgovornost za plaću u lancu podugovaranja

  6. Rad obrtnika putem digitalnih radnih platformi