Zakon o radu

Temeljem odredbe članka 12. Zakona o ustrojstvu i djelokrugu ministarstava i drugih središnjih tijela državne uprave (Narodne novine, br. 93/16, 104/16 i 116/18), Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava obavlja poslove koji se, između ostalog, odnose na uređivanje radnih odnosa. Stoga je ovo Ministarstvo stručni nositelj pripreme općeg propisa o radu.

Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno.

Popis mišljenja o primjeni Zakona o radu, kao i podzakonskih propisa donesenih temeljem ovoga Zakona, nalazi se u nastavku:

1. SKLAPANJE UGOVORA O RADU

  1. Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

  2. Sporazum o stavljanju radnika na raspolaganje

  3. Provođenje natječaja i odabir kandidata za pojedino radno mjesto

  4. Rad učenika Bosne i Hercegovine, hrvatskog državljanina

  5. Upućivanje u inozemstvo – mjesto rada radnika u više država

  6. Zapošljavanje studenta –obavljanje studentskih poslova

  7. Sklapanje ugovora o radu s „odgodnim učinkom“

  8. Privremeno ustupanje radnika

  9.  Ugovor o radu na određeno vrijeme

  10. Radni odnos obrtnika

  11. Zapošljavanje maloljetnika

  12. Status hrvatskih državljana zaposlenih u stranim diplomatskim misijama

  13. Rad na izdvojenom mjestu rada

  14. Zaštita prava radnika

  15. Rad studenta

  16. Primjerak sklopljenoga ugovora o radu

  17. Maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme

  18. Sklapanje novog ugovora o radu s poslodavcem

  19. Dodatak (aneks) ugovora o radu i navođenje podataka o adresi stanovanja

  20. Sklapanje ugovora o radu, stručna sprema

  21. Sadržaj ugovora o radu

  22. Ugovor o radu i ugovor o djelu

  23. Zapošljavanje radnice na određeno vrijeme uslijed potrebe zamjene trudne radnice

  24. Obavljanje poslova drugog radnog mjesta

  25. Rad umirovljenika

  26. Rad umirovljenika II

  27. Izmjena obveznih sastojaka ugovora o radu

  28. Obavljanje obrta

  29. Rad učenika

  30. Ugovor o radu na određeno vrijeme, prekršajna odgovornost poslodavca

  31. Sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme

  32. Upućivanje u inozemstvo dulje od 30 dana

  33. Direktor – radnik

  34. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica

  35. Direktor i sklapanje ugovora o radu

  36. Probni rad, provjera znanja i sposobnosti radnika izvan probnog rada

  37. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada

  38. Pripravnički staž

  39. Stručni ispit

  40. Obrazovanje radnika

  41. Probni rad i otkazni rok

  42. Probni rad

  43. Ugovor o radu pripravnika

  44. Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

  45. Vrijeme provedeno na stručnom osposobljavanju i radni staž

  46. Ugovor o poslovnoj suradnji i obavljanje poslova fizičkih osoba

  47. Elektroničko potpisivanje ugovora o radu

 

2. ZAŠTITA TRUDNICA, RODITELJA, POSVOJITELJA I NESPOSOBNOST ZA RAD

  1. Zabrana otkazivanja

  2. Otkaz ugovora o radu nakon korištenja rodiljnih ili roditeljskih prava

  3. Radna sposobnost

  4. Pravo zaposlenja na drugim poslovima

 

3. AGENCIJSKI RAD

  1. Agencija za privremeno zapošljavanje – osnivanje

  2. Agencija za privremeno zapošljavanje-uvjeti za rad

  3. Agencija za privremeno zapošljavanje-izmjena predmeta poslovanja

 

4. RADNO VRIJEME

  1. Nejednaki raspored radnog vremena kod nepunog radnog vremena

  2. Prekovremeni rad

  3. Prekovremeni rad i tjedni odmor

  4. Pojam punog radnog vremena

  5. Rad s polovicom punog radnog vremena i prekovremeni rad

  6. Nejednak raspored radnog vremena

  7. Mogućnost prekovremenog rada kod preraspodjele radnog vremena

  8. Raspored rada i pravo na rad s polovicom punog radnog vremena

  9. Ograničenje trajanja prekovremenog rada

  10. Raspored radnog vremena

  11. Promjena rasporeda radnog vremena

  12. Službeni put i prekovremeni rad

  13. Mogućnost rada u nepunom radnom vremenu

  14. Preraspodjela radnog vremena

  15. Preraspodjela radnog vremena i korištenje tjednog odmora

  16. Dopunski rad

  17. Evidencija radnog vremena i blagdani

  18. Smjenski rad, blagdani i slobodan dan

  19. Pojam sezonskog posla

  20. Dopunski rad kod rada u nepunom radnom vremenu za više poslodavaca

  21. Prijava dopunskog rada pri HZMO-u

  22. Radno vrijeme radnika koji imaju nestalno mjesto rada

  23. Direktor – samostalno uređivanje radnog vremena

  24. Nepuno radno vrijeme –ostvarivanje prava

  25. Prava radnika koji rade kraće od punog radnog vremena

 

5. STANKA, DNEVNI  I TJEDNI ODMOR

  1. Uvjet za ostvarivanje prava na stanku

  2. Stanka kod dvokratnog radnog vremena

  3. Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmora

  4. Tjedni odmor smjenskih radnika

  5. Iznimka od primjene odredbe o trajanju dnevnog odmora

  6. Zamjenski dnevni i tjedni odmor kod primjene instituta preraspodjele radnog vremena

 

6. GODIŠNJI ODMOR

  1. Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji

  2. Stjecanje prava na puni/razmjerni dio godišnjeg odmora i naknada za neiskorišteni dio godišnjeg odmora

  3. Razmjerni dio godišnjeg odmora

  4. Pravo na godišnji odmor u slučaju promjene poslodavaca

  5. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

  6. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-bolest

  7. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-prestanak korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta

  8. Raspored korištenja godišnjeg odmora -odluka o rasporedu

  9. Obavijest o rasporedu korištenja godišnjeg odmora

  10. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor

  11. Pravo na godišnji odmor nakon neplaćenog dopusta

  12. Godišnji odmor u slučaju prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca

  13. Godišnji odmor direktora

  14. Godišnji odmor radnika u slučaju prekida radnog odnosa kraćeg od osam dana

  15. Godišnji odmor polaznika SOR-a

  16. Godišnji odmor radnika koji radi u nepunom radnom vremenu

  17. Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora kada je radnik prethodno koristio pravo na roditeljski dopust

  18. Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora -izračun

  19. Raspored korištenja godišnjeg odmora –obveze poslodavca

  20. Mirovanje radnog odnosa i prenošenje godišnjeg odmora

  21. Godišnji odmor i pravo na rodiljni dopust, te pravo na godišnji odmor u slučaju rada kod više poslodavaca

  22. Izračun trajanja godišnjeg odmora

 

7. DOPUSTI

  1. Plaćeni dopust -kada se koristi

  2. Plaćeni dopust -selidba

  3. Plaćeni dopust polaznika SOR-a

  4. Plaćeni dopust -smrt bake prema ZOR-u

  5. Neplaćeni dopust

  6. Neplaćeni dopust na dio radnog vremena

  7. Neplaćeni dopust i zasnivanje radnog odnosa

  8. Obavještavanje poslodavca kod dobrovoljnog davanja krvi

 

8. PLAĆA I NAKNADE PLAĆA

  1. Način određivanja plaće

  2. Neisplata plaće

  3. Povećanje plaće

  4. Način dostave obračuna plaće

  5. Pravo radnika na povećanu plaću

  6. Sadržaj obrasca za isplatu plaće

  7. Naknada plaće članu radničkog vijeća

  8. Plaća za vrijeme štrajka

  9. Plaće u javnim službama

  10. Pravo na plaću i stečaj poslodavca

  11. Prijeboj

  12. Obračun naknade plaće

  13. Izmjena plaće odnosno poreznog tretmana primitaka uz plaću

  14. Uskrata isplate dijela plaće

  15. Nalog radnika poslodavcu vezano za isplatu dijela plaće u korist treće osobe

 

9. ZABRANA NATJECANJA RADNIKA S POSLODAVCEM

  1. Zakonska zabrana natjecanja

  2. Ugovorna zabrana natjecanja

  3. Prosječna plaća u Republici Hrvatskoj, iz odredbe članka 102. stavka 6. Zakona radu

 

10. PRESTANAK UGOVORA O RADU (OTKAZ, OTPREMNINA I DR.)

  1. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

  2. Ugovor o radu na određeno vrijeme i otkazni rok

  3. Istek ugovora o radu na određeno vrijeme

  4. Ugovor o radu na određeno vrijeme

  5. Prestanak radnog odnosa nakon što radnik navrši 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža

  6. Poslovno uvjetovani otkaz i sporazumni prestanak ugovora o radu

  7. Izvanredni otkaz ugovora o radu

  8. Otkazivanje ugovora o radu radniku privremeno nesposobnom za rad

  9. Izvanredni otkaz (neisplata plaće)

  10. Poslovno uvjetovani otkaz

  11. Pravo na otpremninu radnika čiji radni odnos miruje

  12. Opomena u slučaju kršenja obveza iz radnog odnosa

  13. Početak tijeka otkaznog roka

  14. Oslobođenje od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznoga roka

  15. Tijek otkaznog roka za vrijeme privremene nesposobnost za rad

  16. Sadržaj odluke o otkazu i trajanje otkaznog roka

  17. Prestanak radnog odnosa zbog smanjenja radne sposobnosti i isplata otpremnine

  18. Duljina trajanja otkaznog roka

  19. Prestanak ugovora o radu na određeno vrijeme

  20. Nastavak rada nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme

  21. Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora o radu

  22. Obveza rada za vrijeme otkaznog roka

  23. Sporazum o skraćivanju otkaznog roka

  24. Otkaz za vrijeme privremene nesposobnosti za rad i zaštita protiv otkaza

  25. Prestanak ugovora o radu za vrijeme privremene nesposobnosti za rad

  26. Pravo na otpremninu

  27. Način vraćanja isprava radniku

  28. Obveza vraćanja isprava radniku

  29. Prestanak radnog odnosa ravnatelja ustanove

  30. Prestanak ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme

  31. Trajanje ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika

  32. Mogućnost otkazivanja trudnici

  33. Mogućnost otkazivanja kod ugovorenog probnog rada

  34. Probni rad i otkazni rok


11. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA RADNIKA (DISKRIMINACIJA I UZNEMIRAVANJE)

  1. Povjerenik za zaštitu dostojanstva radnika

  2. Zaštita dostojanstva radnika i promjena mjesta rada

  3. Anketno ispitivanje

  4. Zaštita dostojanstva radnika – imenovanje osobe

  5. Zaštita dostojanstva

 

12. RADNIČKO VIJEĆE, SKUPOVI RADNIKA I PREDSTAVNIKA RADNIAK U ORGANU POSLODAVCA

  1. Sudjelovanje radnika u odlučivanju

  2. Računanje rokova u radnim danima u postupku izbora radničkog vijeća

  3. Pravo članova radničkog vijeća

  4. Sastav i djelovanje radničkog vijeća od samo jednog predstavnika radnika

  5. Način djelovanja radničkog vijeća

  6. Pravo radnika na sudjelovanje u odlučivanju

  7. Obavljanje poslova predsjednika radničkog vijeća u punom radnom vremenu

  8. Pravo na obavješćivanje

  9. Radničko vijeće koje ima jednog člana i predstavnik radnika u organu poslodavca

  10. Biračko pravo i predlaganje utemeljenja radničkog vijeća

  11. Predstavnik radnika u organu poslodavca

  12. Način utvrđivanja rezultata izbora predstavnika radnika

  13. Postupak opoziva predstavnika radnika u školskom odboru

  14. Utvrđivanje rezultata izbora

  15. Prava člana radničkog vijeća

  16. Razdoblje održavanja izbora za radničko vijeće

  17. Prava članova radničkog vijeća

  18. Sazivanje skupa radnika u postupku izbora predstavnika radnika u školski odbor

  19. Biračko pravo članova školskog odbora

  20. Skup radnika

  21. Rad radničkog vijeća nakon statusne promjene i prijenosa ugovora o radu

  22. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća

  23. Provođenje izbora za radničko vijeće

  24. Izbori za radničko vijeće

  25. Prava i dužnosti predstavnika radnika u organu poslodavca

  26. Osobe na stručnom osposobljavanju i biračko pravo radnika

 

13. SINDIKALNI POVJERENIK I PREDSTAVNIK

  1. Sindikalni povjerenik- član radničkog vijeća


14. OSTALO

  1. Natječaj, posebni uvjeti za određeno radno mjesto

  2. Slobodan dan, sporazum o prekovremenim satima

  3. Ugovor o poslovnoj suradnji/ ugovor o zajedničkom poslovanju

  4. Darivanje krvi

  5. Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u RH

  6. Sezonski radovi u poljoprivredi -plaća

  7. Obavljanje obrtničke ili druge djelatnosti uz radni odnos

  8. Zlonamjerni upis podataka o radniku u radnu knjižicu ili potvrdu o radnom odnosu

  9. Direktor – radnik

  10. Poslodavac u smislu Zakona o radu i podružnica

  11. Zaštita privatnosti radnika

  12. Pravilnici o radu

  13. Tehnički izum

  14. Prijenos poduzeća

  15. Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca

  16. Upućivanje radnika na edukaciju

  17. Radni staž

  18. Natječaj za zapošljavanje

  19. Jubilarna nagrada

  20. Natječaj i diskriminacija prilikom zapošljavanja

  21. Prava radnika koji štrajkaju