- Objavljeno: 26.03.2019.
Ministar Pavić na konferenciji „Zaposli se u Hrvatskoj“: Ove godine u zapošljavanje ulažemo 2 milijarde kuna
Na konferenciji su uz ministra rada i mirovinskoga sustava mr.sc. Marka Pavića sudjelovali i državna tajnica Majda Burić, savjetnica predsjednice RH Renata Margaretić Urlić, pomoćnica ministra gospodarstva Ana Mandac, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar, voditelj Predstavništva EK u Hrvatskoj Branko Baričević, zamjenica gradonačelnika Grada Zagreba Olivera Majić, savjetnik predsjednika Vlade Karlo Ressler, predsjednik Hrvatske obrtničke komore Dragutin Ranogajec, glavni direktor HUP-a Davor Majetić, potpredsjednica HGK za graditeljstvo, promet i veze Mirjana Čagalj, Damir Sabol, vlasnik tvrtki Microblink i PhotoMath te zastupnici i zastupnice u Hrvatskom saboru.
Otvarajući konferenciju ministar Pavić naglasio je da je pitanje radne snage i pitanje zapošljavanja ključni problem, ali i ključno rješenje razvoja hrvatskog društva jer je to pitanje šire od samog tržišta rada te obuhvaća pitanje demografije, pitanje ostanka mladih u Hrvatskoj.
„Mogu s ponosom reći da smo do sada izdvojili 4,5 milijardi kuna za programe zapošljavanja, što je dvostruko više nego ranije, upravo zahvaljujući Europskom socijalnom fondu. Iz Europskog socijalnog fonda ukupno nam je na raspolaganju 14 milijardi kuna, a dobar dio tih sredstava ide upravo u zapošljavanje. Od dvije milijarde kuna koje ćemo ove godine uložiti u zapošljavanje, milijarda i pol je za mjere aktivne politike zapošljavanja koje se većinom financiraju iz ESF-a“, kazao je ministar i nadodao da je dodatnih pola milijardi kuna iz ESF-a osigurano za specijalizirane programe zapošljavanja žena, mladih, osoba s invaliditetom.
Govoreći o trendovima na tržištu rada ministar je napomenuo da je prilikom redefiniranja mjera aktivne politike zapošljavanja dominirala mjera stručnog osposobljavanja za rad koja se većinom koristila u državnim i javnim službama. Stoga je cilj Vlade bio privremeno zapošljavanje u javnom sektoru zamijeniti trajnim zapošljavanjem u privatnom sektoru. „Redefiniranjem mjera išli smo u tom smjeru. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa smo ograničili javnom sektoru najprije na 3%, a zatim na 1%. 2016. godine tu je mjeru koristilo oko 15.000 osoba, 2017. oko 10.000, 2018. oko 6.000, a ove godine vjerujemo da će biti ispod 5.000 korisnika. S druge strane osnažili smo mjeru pripravništvo koja poslodavcima u privatnom sektoru omogućava subvenciju od 50% ukupnog troška plaće bez gornjeg ograničenja plaće za zapošljavanje mladih koji su završili obrazovanje i ulaze u svijet rada“, izjavio je.
Ministar Pavić posebno je istaknuo važnost fondova Europske unije i njihovog značaja u razvoju hrvatskog društva. Naglasio je da su mnoge potpore za zapošljavanje, posebice mjera samozapošljavanja doprinos razvoju poduzetništva u Republici Hrvatskoj te nadodao da se u suradnji s Ministarstvom gospodarstva dodjeljuju stipendije za naukovanje i obrtnička zanimanja, a za koje će se sredstva iduće godine udvostručiti kako bi mlade potaknuli da se bave deficitarnim zanimanjima.
Uz to, osvrnuo se je i na aktualne pokazatelje na tržištu rada, navevši podatke da je stopa nezaposlenosti 7,6%, a stopa nezaposlenosti kod mladih 22%, što je u odnosu na razdoblje od prije pet do šest godina, kada je stopa nezaposlenosti bila nešto viša od 17% , a stopa nezaposlenosti mladih iznosila gotovo 50%, znatno manje i što ukazuje da se tržište rada bitno promijenilo. Podsjetio je i da Hrvatska bilježi povećano zapošljavanje, u trećem kvartalu prošle godine, prema statistikama Državnog zavoda za statistiku dosegnuta je stopa nezaposlenosti od 66,3%. U svome obraćanju ministar je naglasio da je glavna poluga za ostanak mladih ljudi ekonomska politika povećanja plaća. Kazao je da je u zadnje dvije godine prosječna plaća porasla za 710 kn, a minimalna plaća je podignuta za 588 kuna te da se ide u smjeru ka tome da se povećaju plaće.
Ministar je najavio i transformaciju Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji će se ubuduće baviti ne samo nezaposlenima, već i zaposlenima te da su u pripremi mjere koje će cjeloživotnim obrazovanjem, omogućiti poslodavcima povećanje produktivnosti. U sljedećoj višegodišnjoj financijskoj perspektivi, najavio je ministar, planira se uložiti oko 2 mlrd kn u mogućnosti cjeloživotnog obrazovanja tzv. upskillinga i reskillinga. Te će teme, apostrofirao je ministar biti jedan od glavnih prioriteta predsjedanja Hrvatske EPSCO vijećem.
U okviru hrvatskog predsjedanja EPSCO-om, napomenuo je ministar, održat će se nekoliko konferencija, jedna u veljači u Dubrovniku koja će se baviti Europskim socijalnim fondom i načinom na koji ESF može doprinijeti implementaciji Europskog stupa socijalnih prava te druga u svibnju u Splitu koja će se baviti reskillingom i upskillingom te će se zaključci s te konferencije objaviti na EPSCO vijeću u lipnju. Ministar se je osvrnuo i odaziv umirovljenika na rad, kazavši kako mjera bilježi dobre rezultate da je više od 9000 umirovljenika do sada koristilo taj instrument te ponovio da je cilj mirovinske reforme bio osigurati veće mirovine, stabilizirati javne financije, osigurati pravedan sustav da neke osobe rođene nakon 1962. g. ne bi imale i do 100 eura manje mirovine te osnažiti drugi stup za one najmlađe.
„Cilj ove Vlade je da maksimalno aktiviramo domaću radnu snagu“, poručio je i ministar te se je osvrnuo na rezultate kampanje „Zaposli se u Hrvatskoj“, „Dane poslova u turizmu“ kao i na najuspješniji projekt sufinanciran iz Europskog socijalnog fonda „Zaželi“. Nadalje, najavio je brojne druge projekte poput osnivanja učilišta za ESI fondove pod Nacionalnom zakladom za razvoj civilnog društva u okviru kojeg će se jačati struktura upravljanja ESF-om i drugim fondovima, zatim 100 milijuna kuna vrijedan projekt za popularizaciju znanosti, te 100 milijuna kuna za financijsku pismenost. „Gdje vidimo da su problemi, tamo će Europski socijalni fond intervenirati“, zaključio je ministar.
Glavni savjetnik ministra Miroslav Smetiško održao je prezentaciju o rezultatima kampanje „Zaposli se u Hrvatskoj“ koja je započela prošle godine, a nastavlja se i ove, predstavivši cjelokupan prikaz kampanje i učinke na tržište rada, a potom su održane dvije panel rasprave. Na prvoj „Kako se zaposliti u Hrvatskoj“ mišljenja su uz ministra Pavića razmijenili i predsjednik Hrvatske obrtničke komore Dragutin Ranogajec, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca Davor Majetić, potpredsjednica HGK Mirjana Čagalj, i zamjenica ravnatelja HZZ-a Marina Nekić. O tome kako članstvo u EU pomaže u poticanju zapošljavanja i promociji poduzetništva, u drugom dijelu panel rasprave, razgovarali su ministar Pavić, savjetnik predsjednika Vlade Republike Hrvatske Karlo Ressler, voditelj Predstavništva EK u Hrvatskoj Branko Baričević te poduzetnik Damir Sobol vlasnik Microblinka i Photomatha.
Po završetku panela, dodijeljeno je 58 ugovora za projekt „Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza III“ u vrijednosti više od 46,8 milijuna kuna:
1. „Slavonski “New deal” – prekvalifikacijom i edukacijom u agraru do samozapošljavanja“ – Grad Belišće, projekt vrijedan 728.918,77 HRK
2. „EXERCITATIONE“ – Javna ustanova Makarska razvojna agencija – Mara, projekt vrijedan 907.302,24 HRK
3. „Lokalno prepoznatljiv suvenir plod ruku kreativnih žena“ – Callegari, talijanska škola mode i dizajna, projekt vrijedan 892.947,72 HRK
4. „Moderna zanimanja za 21. stoljeće – potaknimo razvoj ugroženih skupina“ – Škola Glazbene Produkcije i Multimedije, ustanova za obrazovanje odraslih, projekt vrijedan 979.550,00 HRK
5. „ILUS projekt“ – Pučko otvoreno učilište ANTE BABIĆ Umag – Universita popolare aperta ANTE BABIĆ Umago, projekt vrijedan 811.873,32 HRK
6. „Europskim projektom do educiranog osoblja u području usluga čišćenja“ – Callidus – ustanova za obrazovanje odraslih, projekt vrijedan 898.172,59 HRK
7. „Učenjem do znanja-znanjem do zapošljavanja“ – Industrijski park Nova Gradiška d.o.o. za razvoj i ulaganje, projekt vrijedan 117.501,20 HRK, od čega ukupna bespovratna sredstva iznose 1.000.000,00 HRK (89,4853625%) uz stopu vlastitog sufinanciranja od 10,5146375%
8. „Pomoćnik u nastavi, novi izazov na tržištu rada“ – Učilište za obrazovanje odraslih IDEM, projekt vrijedan 820.981,87 HRK
9. „Jednake mogućnosti u svijetu rada i procesu zapošljavanja “Žene biraju novu šansu”“ – CESI – Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje, projekt vrijedan 912.485,42 HRK
10. „Karijerno usmjeravanje nezaposlenih mladih i osnovnoškolaca s područja Labinštine“ – Grad Labin, projekt vrijedan 775.913,62 HRK
11. „Lokalno partnerstvo za zapošljavanje Cetinske krajine“ – Centar za ruralni razvoj CERURA HR, projekt vrijedan 953.300,90 HRK
12. „LOKO LAG – Održivi razvoj ruralnog područja“ – Lokalna akcijska grupa Bosutski niz, projekt vrijedan 871.351,05 HRK
13. „Otvori vrata svijeta rada“ – Poduzetnički centar Pakrac d.o.o., projekt vrijedan 797.908,21 HRK
14. „Mladi u poljoprivredi – budućnost“ – Općina Lovas, projekt vrijedan 648.980,00 HRK
15. „ #suDjeluj “ – Općina Tovarnik, projekt vrijedan 465.290,00 HRK
16. „EDUBIZ – Edukacijom do zaposlenja“ – Učilište EU PROJEKTI, projekt vrijedan 986.219,13 HRK
17. „ZAJEDNO ZA MLADE KROZ JOB KLUB“ – Hrvatski zavod za zapošljavanje, Područni ured Virovitica, projekt vrijedan 804.922,53 HRK
18. „Inkubator zapošljavanja – Kako izaći iz vječne utrke traženja posla kroz vlastitu konkurentnost, fleksibilnost i samo-održivost?“ – ZLATNI PLAMEN d.o.o. za usluge reklame i promidžbe, projekt vrijedan 569.762,91 HRK
19. „Model aktivacije dugotrajno nezaposlenih osoba s invaliditetom kroz razvoj i provedbu prilagođenih programa osposobljavanja i radnog treninga“ – URIHO – Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, projekt vrijedan 835.889,59 HRK
20. „Edukacijom o Strukturnim i Investicijskim Fondovima do Inovacija u Poduzetništvu – ESIFIP“ – Fakultet strojarstva i brodogradnje, projekt vrijedan 984.369,22 HRK
21. „GASTRO KLUB ZA PAMETNO ZAPOŠLJAVANJE“ – Pučko otvoreno učilište Samobor, projekt vrijedan 990.325,04 HRK
22. „Zapošljivost i poduzetništvo ranjivih skupina u zdravstvenom turizmu“ – Srednja škola Metković, projekt vrijedan 961.245,40 HRK
23. „Zdravlje, posao i budućnost u mojim rukama“ – Učilište Lovran – ustanova za obrazovanje odraslih, projekt vrijedan 994.921,83 HRK
24. „Rajski vrt“ – Lokalna razvojna agencija – Poduzetnički centar Garešnica d.o.o., projekt vrijedan 824.035,41 HRK
25. „Osnaži se, motiviraj, aktiviraj“ – Volonterski centar Osijek, projekt vrijedan 996.138,72 HRK
26. „Nova znanja i nove mogućnosti za žene u Srijemu“ – Grad Ilok, projekt vrijedan 660.645,00 HRK
27. „D.O.N.A.U. – Dalj, Osijek, Našice aktivacijom do uspjeha“ – Centar za poduzetništvo, projekt vrijedan 839.848,29 HRK
28. „Ruralne vještine za ranjive skupine“ – Udruga osoba s intelektualnim teškoćama Regoč Slavonski Brod, projekt vrijedan 885.384,93 HRK 29. „Razvoj mreže klubova za zapošljavanje na području Šibensko-kninske županije“ – Centar za socijalnu inkluziju Šibenik, projekt vrijedan 954.494,50 HRK 30. „TIMUN – Primorsko-goranska inicijativa za poticanje zapošljavanja bivših ovisnika“ – Udruga za pomoć ovisnicima Vida Rijeka, projekt vrijedan 528.422,48 HRK
31. „KORAK NAPRIJED“ – povećanje zapošljivosti skupina u nepovoljnom položaju“ – Socijalna zadruga „PRUŽIMO RUKE“, projekt vrijedan 472.585,00 HRK 32. „Financije i tržište (FIT)“ – Školska knjiga d.d., projekt vrijedan 971.920,48 HRK
33. „Oblak znanja za otok mogućnosti – stjecanje tržišno potrebnih kompetencija putem e-učenja“ – KATUS d.o.o. za računovodstvene usluge, projekt vrijedan 824.525,06 HRK
34. „Obrazovanje za budućnost“ – Učilište Modus – Ustanova za obrazovanje odraslih, projekt vrijedan 993.841,88 HRK
35. „Bodul poduzetnik – motivacijski seminari za ulazak otočana u svijet poduzetništva“ – PL EUROPA društvo s ograničenom odgovornošću za usluge i trgovinu, projekt vrijedan 674.557,40 HRK
36. „ZNANJEM I ISKUSTVOM DO RADNOG MJESTA“ – Mine Alternativni Izvori Donacija (MINE AID), projekt vrijedan 988.668,97 HRK
37. „Zaposli se i ti! – Razvojna agencija Mrav d.o.o., projekt vrijedan 934.046,70 HRK
38. „OBRAZOVANJEM DO POSLA I SPORTA U ZAGREBAČKOM TURIZMU“ – Učilište Ambitio ustanova za obrazovanje odraslih, projekt vrijedan 991.253,83 HRK
39. „Znam i poduzimam – educiranje za samozapošljavanje“ – EURO GRANT KONZALTING za poslovno savjetovanje društvo s ograničenom odgovornošću, projekt vrijedan 531.371,39 HRK
40. „Nove vještine su moja šansa“ – Centar za održivi razvoj, projekt vrijedan 999.958,19 HRK
41. „KLUB ZA ZAPOŠLJAVANJE VARAŽDIN“ – Hrvatsko društvo inženjera geotehnike, projekt vrijedan 977.649,32 HRK
42. „Tražite posao? Dobrodošli u klub!“ – S.O.S. – savjetovanje, osnaživanje, suradnja, projekt vrijedan 560.798,16 HRK
43. „EDUSIS – Educiranje Socijalno Isključivih Skupina za poboljšanje njihovog uključivanja na tržište rada na području Dubrovačko – neretvanske županije“ – Udruga osoba s invaliditetom Prijatelj Metković, projekt vrijedan 423.506,90 HRK
44. „E-partner – Klub za poticanje zapošljavanja mladih u Primorsko-goranskoj županiji“ – Visoka poslovna škola PAR, projekt vrijedan 555.586,54 HRK
45. „Sinergijom do zapošljavanja – zajednička inicijativa javnog i privatnog sektora IŽ“ – Obrt za izradu investicijskih studija “Eurokonzalting” Pula, projekt vrijedan 750.132,09 HRK
46. „Moja karijera u hipoterapiji – GeT a Ride“ – Srednja medicinska škola, projekt vrijedan 949.815,17 HRK 47. „Lokalnim potencijalom do novih mogućnosti zapošljavanja – ”We can do it”“ – Lokalna akcijska grupa “Šumanovci”, projekt vrijedan 830.084,15 HRK
48. „PROACTIVA – lokalna inicijativa za zapošljavanje na području Valpovštine“ – Grad Valpovo, projekt vrijedan 986.396,61 HRK
49. „Znanjem do zaposlenja“ – Udruga Prospero, projekt vrijedan 976.550,00 HRK
50. „EKO START“ – Udruga žena Vukovar, projekt vrijedan 915.593,59 HRK
51. „Pokreni se!“ – Udruga ZvoniMir, projekt vrijedan 581.354,70 HRK
52. „Povećanje razine zapošljivosti u dolini Neretve“ – Grad Metković, projekt vrijedan 420.160,00 HRK
53. „Klub za zapošljavanje Ploče“ – Grad Ploče, projekt vrijedan 742.562,38 HRK
54. „Job clubs ADRION – Uđi i TI u svijet rada“ – Lokalna akcijska grupa Adrion, projekt vrijedan 487.007,89 HRK
55. „Nova zanimanja za Nove tehnologije“ – Učilište Studium – ustanova za obrazovanje odraslih, projekt vrijedan 999.938,97 HRK
56. „Web ‘n’ work“ – DEŠA – Dubrovnik, projekt vrijedan 539.743,50 HRK
57. „UČI DALJE!“ – Novi otok, projekt vrijedan 805.852,96 HRK
58. „Inkluzivni poljoprivredni lanac“ – Društvo za socijalnu Ekologiju Zeleno Zlato, projekt vrijedan 599.900,00 HRK