ZAGREB - U hotelu International u Zagrebu dodijeljene su nagrade "Ključna razlika" za raznolikost u ljudskim potencijalima. Nagrade se ove godine dodjeljuju pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskoga sustava, a uručio ih je ministar prof. dr. sc.
Mirando Mrsić, dr. med., i to u četri kategorije: opća ravnopravnost, ravnopravnost spolova, dobna ravnopravnost i ravnopravnost osoba s invaliditetom.
Ovogodišnji dobitnici nagrada za raznolikost u ljudskim potencijalima:
- Opća ravnopravnost: Podatkovni centar Križ
- Ravnopravnost spolova: Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o.
- Dobna ravnopravnost: Allianz Zagreb d.d.
- Ravnopravnost osoba s invaliditetom: Socijalna zadruga Humana Nova
Povodom dodjele nagrada ministar Mrsić je rekao: "Svijest o različitostima ljudskih potencijala i međusobno učenje iz različitosti pozitivno utječe na organizacijsku klimu i međuljudske odnose u poduzeću. Učinkovito upravljanje različitostima omogućuje svim zaposlenicima razvoj njihovih potencijala usklađen s ostvarivanjem ciljeva poduzeća. Istovremeno, integracija osjetljivih skupina na tržište rada zahtijeva sustavni i koordinirani pristup svih segmenata društva. Napori uloženi u upravljanje različitostima često rezultiraju inovacijama u radnim i tehnološkim procesima ili stvaranju novih proizvoda. Zbog toga je „Projekt Ključna razlika - Nagrada za raznolikost u ljudskim potencijalima“ iznimno važan jer osnažuje ranjive skupine osoba koje su izložene višestrukoj diskriminaciji na hrvatskom tržištu rada".
Nagrada za raznolikost u ljudskim potencijalima za cilj prepoznati, istaknuti i nagraditi poslodavce s pozitivnim praksama u uključivanju različitih skupina u svoj radni kolektiv te poslodavce usmjerene na postizanje raznolikosti ljudskih potencijala, bilo da se radi o konkretnom projektu ili procesu zapošljavanja, bilo da se promatra općenito.
Stranica
