O projektu "Jačanje administrativnih kapaciteta nadležnih tijela i provedbenih ustanova na području koordinacije sustava socijalne sigurnosti"
Twinning projekt "Jačanje administrativnih kapaciteta nadležnih tijela i provedbenih ustanova za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti“ u okviru programa IPA I 2009, s ukupnim trajanjem od 15 mjeseci, započeo je s provedbom 27. listopada 2011., a završio je 27. siječnja 2013. Projekt je proizišao kao rezultat mjerila za zatvaranje poglavlja 2. Sloboda kretanja radnika i bio je od velikog je interesa za Republiku Hrvatsku u okviru procesa pristupanja Europskoj uniji te je doprinio provedbi prioritetnih aktivnosti vezanih uz pravnu stečevinu u području slobode kretanja radnika i koordinacije sustava socijalne sigurnosti.
Opći cilj projekta bio je jačanje administrativnih kapaciteta nadležnih tijela i provedbenih ustanova za primjenu pravne stečevine EU na području slobode kretanja radnika i koordinacije sustava socijalne sigurnosti, a svrha projekta je bila uspostava institucionalne i administrativne strukture za učinkovitu primjenu europskih uredbi za koordinaciju u trenutku pristupanja Republike Hrvatske u punopravno članstvo u Europskoj uniji.
U provedbi projekta sudjelovala su sva nadležna tijela i provedbene ustanove iz sustava socijalne sigurnosti: Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava, Ministarstvo zdravlja, Ministarstvo socijalne politike i mladih, Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje i Središnji registar osiguranika. Twinning partner bila je Kraljevina Švedska, a projekt je bio vrijedan 1 milijun eura.
Glavne aktivnosti u okviru projekta bile su podijeljene u tri komponente:
- Edukacija državnih/javnih službenika koji će raditi na primjeni uredbi za koordinaciju;
- Analiza utjecaja slobode kretanja radnika na hrvatski administrativni sustav;
- Podizanje svijesti o slobodi kretanja radnika uspostavljanjem sustava informiranja radnika migranata o njihovim pravima.
- Pojačani kapaciteti i stručno znanje svih relevantnih institucija u sustavu socijalne sigurnosti, te prijenos znanja osiguran kroz obuku budućih trenera -Više od 700 službenika iz korisničkih institucija i ministarstava je obučeno u svim granama socijalne sigurnosti;
- Poboljšana sveobuhvatna suradnja institucija u sustavu socijalne sigurnosti - Izrađeno je Izvješće o preporukama za unaprjeđenje suradnje i učinkovitije funkcioniranje;
- Usklađene administrativne procedure za izravnu primjenu i provedbu pravila o koordinaciji s EU uredbama za koordinaciju -Izrađeno je Izvješće o postojećim nedostacima i potrebama vezanim uz EU uredbe za koordinaciju, te priručnici/administrativne procedure za sve grane socijalne sigurnosti;
- Provedena sveobuhvatna analiza utjecaja slobode kretanja radnika između RH i država članica na hrvatski sustav socijalne sigurnosti - Izrađena je Analitička i financijska studija o implikacijama primjene EU uredbi za Hrvatsku;
- Izrađena strategija podizanja svijesti o slobodi kretanja radnika i uspostavljen sustav informiranja radnika migranata - Razvijena je strategija za podizanje svijesti za širu javnost o pravima iz socijalne sigurnosti prilikom kretanja unutar Europske unije i strategija za širenje informacija za migrante;
- Dostupnost informacija vezanih za slobodu kretanja radnika široj javnosti –Održana press konferencija i izrađene brošure o pravima osoba koje se kreću unutar EU.