U sklopu projekta „Unapređenje sustava pružanja usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere jačanjem uloge Foruma za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje i razvoj karijere u Republici Hrvatskoj“, financiranog sredstvima Europskog socijalnog fonda, održan je jednodnevni seminar „Pregled uloge foruma za CPU u zemljama EU: primjeri dobre prakse“ u prostorima Hrvatske obrtničke komore.
Predstavnici Sveučilišta u Rijeci na seminaru su obrazložili rad sličnih tijela u drugih devet zemalja Europske unije, kako bi članove informirali o uspješnim modelima. Isto tako članovi Foruma saznali su i o aktivnostima i radu Društva za karijernu orijentaciju iz Slovenije. Funkcija sastanaka i seminara su komunikacija, postizanje suradnje, postavljanje standarda, istraživanje tržišta, ali i identificiranje potrebe građana.
Podsjetimo, Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj 19. travnja 2018. usvojila
Akcijski plan provedbe Strategije cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere u Republici Hrvatskoj za 2018. godinu. Plan je fokusiran na formiranje sustava cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja u kojem će svi dionici jasno znati svoja zaduženja i nadležnosti, a sve će aktivnosti koordinirati Forum za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje.
[gallery columns="2" size="medium" ids="9981,9979,9978,9983" orderby="rand"]
Forum za CPU i razvoj karijere osnovan je 2014. godine, a u njemu sudjeluje 25 članova, i to predstavnici ministarstava (MZO, MINGO, MRMS, MDOMSP), agencija (ASOO, AZVO, AMPEU), Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje, Zavoda za profesionalno vještačenje, rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Hrvatske gospodarske i Hrvatske obrtničke komore, Hrvatske udruge poslodavaca, HR centra te predstavnici sindikata (MHS, SSSH, NHS).
Stranica
