Državna tajnica Katarina Ivanković Knežević sudjelovala je danas na predstavljanju mjera aktivne politike zapošljavanja u Hrvatskoj udruzi poslodavaca.
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava u suradnji s Hrvatskom gospodarskom komorom i Hrvatskom udrugom poslodavaca započelo je ciklus predstavljanja mogućnosti korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja koje provode Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje. Prvo predstavljanje održano je 18. lipnja 2018. u
Šibeniku.
Državna tajnica Katarina Ivanković Knežević naglasila je da je za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja osigurano 1,6 milijardi kuna te da će se time, što je još važnije, aktivirati gotovo 37 tisuća osoba na tržištu rada. Podsjetila je da je paket mjera redefiniran u ožujku 2017. kada je izmijenjen paket od 40 mjera na paket „Od mjere do karijere“ koji obuhvaća 9 pojednostavljenih mjera. „Mjere smo zajedno poboljšali i započeli s provedbom, a sada ih kroz „Zaposli se u Hrvatskoj“ dodatno promoviramo kako bismo informirali o mogućnostima njihova korištenja“, kazala je.
Osvrćući se na suradnju s Hrvatskom udrugom poslodavaca naglasila je da su HUP-ovi predstavnici dali kvalitetan doprinos
u radnoj skupini za izradu smjernica za razvoj i provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja do 2020.
Među mjerama aktivne politike zapošljavanja državna tajnica posebno je naglasila mjeru samozapošljavanja koja bilježi velik interes, da je u prvih pet mjeseci ugovoreno 150% više nego li prošle godine te da se određeni broj zahtjeva odbija zbog nedovoljno dobro izrađenih poslovnih planova. „Cilj ovakvih predstavljanja je da to promijenimo. Mi smo tu da pomognemo“, nadodala je Ivanković – Knežević.
Govoreći o brojnim projektima koje se provode u okviru Europskog socijalnog fonda napomenula je da su oni dio mjera za zadržavanje u Hrvatskoj i poboljšanje socijalne inkluzije. U tom svjetlu predstavila je projekt „Zaželi“ koji je namijenjen zapošljavanju žena, s naglaskom na ruralna područja, u okviru kojega će one pružati pomoć starijim kućanstvima. „Do danas je ugovoreno projekta u vrijednosti od 530 milijuna kuna za zapošljavanje 3800 žena. Time će oko 20.000 starijih sugrađana biti zbrinuto“. Nadodala je da se u okviru ESF-a provodi i program „
Vrtići za skladniji život“ koji je privremeno zatvoren jer je diljem Hrvatske prijavilo projekata u ukupnoj vrijednosti programa, odnosno 300 milijuna kuna. Riječ je o projektu kojime se želi osigurati dvosmjenski rad, produženi rad vrtića kako bi se doprinijelo boljoj usklađenosti privatnog i poslovnog života.
„Ono što je bitno da svaka naša mjera, koja je to mogla imati, ima dodatni element obrazovanja kojima se podiže razina vještina i znanja što u konačnici podiže zapošljivost. Ključno je da imamo dobar, partnerski odnos u njihovu provođenju“, zaključila je državna tajnica.
U svom pozdravnom govoru glavni direktor HUP-a Davor Majetić, pozdravio je mjere Ministarstva rada i mirovinskoga sustava nazvavši ih i mjerama zadržavanja, a ne samo zapošljavanja. Istaknuo je da su mjere posebno dobre prilikom zapošljavanja mladih ljudi koje je potrebno testirati prije odluke o stupanju u stalni radni odnos te je da je participacija države u smanjenju tog prvog rizika izuzetno bitna.
Martina Gilja, vlasnica tvrtke „Nutri Kulti“ govorila je o pozitivnom iskustvu korištenja potpore za samozapošljavanje zahvaljujući kojoj je pokrenula vlastiti posao nakon nezaposlenosti.
Pomoćnik ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Marko Sever prezentirao je mogućnosti korištenja mjera aktivne politike zapošljavanja, nakon kojeg su poslodavci iskazali svoje potrebe, postavili brojna pitanja na koja je odgovarala i zamjenica ravnatelja HZZ-a Marina Nekić, te su iznijeli prijedloge kako im Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava i Hrvatski zavod za zapošljavanje mogu pomoći u cilju osiguranja adekvatne radne snage i poboljšanja konkurentnosti na izazovnom tržištu rada. Ovakav način interaktivnog predstavljanja mjera poslodavcima nastavit će se i u drugim gradovima u Hrvatskoj.
Stranica
