Radna skupina za praćenje provedbe mjera aktivne politike zapošljavanja održala je danas peti sastanak kako bi raspravila o temama stručnog osposobljavanja za rad i pripravništva, a u kontekstu donošenja novog Strateškog plana za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Republici Hrvatskoj u razdoblju od 2018. do 2020. godine
Naime, na prošlotjednom sastanku državna tajnica u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava Katarina Ivanković Knežević predstavila je Okvir za izradu novog strateškog dokumenta, kojemu su opći ciljevi smanjenje stope nezaposlenosti, usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada te povećanje informiranosti sudionika na tržištu rada.
„Želimo dobiti kratak, jasan, operativan, efikasan i izvodiv strateški plan“, poručila je članovima Radne skupine Ivanković Knežević, te je naglasila je kako je u Okviru za izradu plana posebna pažnja posvećena ranjivim skupina poput mladih, starijih od 50 godina, dugotrajno nezaposlenih i osobama s invaliditetom.
Na današnjem sastanku ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ante Lončar predstavio je zakonodavni okvir pripravništva (vježbeništva) u Hrvatskoj, Vesna Jakopec iz MRMS-a analizu pripravništva u zemljama Europske unije, Irena Bačelić iz MRMS-a „Pregled reguliranih profesija u Republici Hrvatskoj“, Martin Makarun iz Instituta za stručno usavršavanje mladih održao je prezentaciju „SOR i pripravništvo“, Lucija Barjašić Špiler iz Matice hrvatskih sindikata „Negativni učinci SOR-a“, dok je Anny Brusić iz Hrvatske udruge poslodavaca prezentirala rezultate mini ankete poslodavaca pod nazivom „SOR i pripravništvo za i protiv“.
