ZAGREB - Ministar rada i mirovinskoga sustava prof. dr. sc.
Mirando mrsić, dr. med. otvorio je dvodnevnu konferenciju "HR Days" koja se održava 14. i 15. ožujka u Rovinju. Prva konferencija HR Days posvećena je organizacijskoj transformaciji kao preduvjetu prilagodbe i pozicioniranju tvrtki na promjenjivom tržištu. Konferencija obuhvaća četiri aktualne teme s područja upravljanja ljudskim resursima: restrukturiranje, promjenu organizacijske kulture, transformaciju menadžmenta i partnersku ulogu HR menadžera.
Ministar Mrsić posebno je naglasio vrijednost rada i poslovni i radni moral, odnosno kulturu poslovanja. "Poslodavac radnika mora uvažavati kao subjekt poslovanja. Bez dobrog radnika nema uspješne tvrtke. S druge strane radnik treba izvršavati zadatke na najbolji mogući način jer je to preduvjet uspješnog poslovanja", rekao je Mrsić. Također je istaknuo važnost sigurnosti zapošljivosti i konkurentnosti radnika na tržištu rada koje se postiže stalnim ulaganjem u svoja znanja i vještine: "Zapošljivost se povećava učenjem kroz dodatno obrazovanje i osposobljavanje, no isto tako i učenjem na radnom mjestu, kroz rad i stjecanje radnog i strukovnog iskustva". Pri tome je bitno istaknuti kako u današnje vrijeme sigurnost vlastite zapošljivosti ima mnogo veću važnost od sigurnosti radnog mjesta.
"Povezivanje tržišta rada i obrazovnog sustava treba biti popraćeno jakom komponentom socijalnog uključivanja, produktivnim socijalnim dijalogom i razvojem civilnog društva", rekao je Mrsić i naglasio važnost europskih fondova u realiziranju zamišljenih ciljeva i osiguranju podizanja zapošljivosti kako nezaposlenih tako i zaposlenih.
Ministar Mrsić predstavio je i zakonodavne aktivnosti koje se provode, u prvom redu to su izmjene ključnih zakona za koje je Ministarstvo nadležno. Trenutno su u postupku izmjene Zakona o zaštiti na radu i izrada novog Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom. "Uskoro nas očekuju i izmjene Zakona o radu, a jednako je značajan i potpuno novi zakon o povremenim i privremenim poslovima koji će normativno urediti poslove manje složenosti i niže gospodarske vrijednosti". Novim Zakonom o mirovinskom osiguranju uredit će se i prilagoditi mirovinski sustav te odgovoriti na demografske izazove.
